primeiro de tudo é preciso deixar bem claro o seguinte:

a avaliação psicológica não existe para rotular as pessoas de inteligentes ou menos inteligentes. quando bem feita, serve para identificar os aspectos mais desenvolvidos da pessoa e os aspectos que precisam de desenvolvimento. as pessoas mudam e crescem.

a avaliação serve como ponto de partida. como mapa de um terreno mental. e os mapas não ficam sempre iguais, só é bom conhecer o terreno para poder construir da melhor forma.

avaliar para agir.